Le métier d'infirmière en EHPAD, le quotidien avec les personnes âgées
Dans un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), le rôle de l'infirmière est axé sur le bien-être des résidents. Chaque jour, elle s'assure de répondre aux besoins médicaux et de veiller à la bonne santé de chacun. Les infirmières coordonnent les soins, supervisent les traitements et assurent le suivi médical des personnes âgées. Elles jouent un rôle clé dans le maintien d'un environnement sécuritaire et chaleureux, en collaborant avec l'équipe soignante pour offrir une qualité de vie optimale aux résidents.
Quel est le rôle d'une infirmière en EHPAD ?
En maison de retraite médicalisée, le travail de l'infirmière est primordial pour le suivi de la santé des résidents. Elle veille à la mise à jour des dossiers médicaux et organise les visites des médecins traitants. Lors de l'admission de chaque personne âgée, un plan de soins spécifiques est établi en fonction de sa pathologie.
L'infirmière fournit des soins infirmiers tels que l'administration des traitements, le soin des plaies, la surveillance des constantes vitales ainsi que des soins d'hygiène quotidiens avec les aides-soignantes. Elle évalue régulièrement l'état de santé des résidents, identifie les changements qui les concernent et s'assure de la coordination des soins.
Parmi ses tâches, on peut retrouver la distribution de médicaments, la gestion des risques (fausses routes, risques infectieux, etc), la mise en place les protocoles et répondre aux appels téléphoniques. En plus de ces responsabilités, elle offre une écoute attentive et un soutien émotionnel aux résidents et à leurs familles, contribuant ainsi à améliorer leur qualité de vie.
Quel est le salaire d'une infirmière en EHPAD ?
Le salaire d'une infirmière travaillant en EHPAD varie en fonction de l'expérience et de l'ancienneté.
En moyenne, une infirmière en EHPAD perçoit un salaire brut mensuel d'environ 2 550€. Pour les débutants, la rémunération commence à 2000 € brut par mois, tandis que les infirmiers ayant acquis plus d'expérience peuvent atteindre un salaire de 3 900 € brut par mois.
Source : fr.indeed.com/
La différence entre infirmière et infirmière coordinatrice en EHPAD
En maison de retraite médicalisée, la distinction entre une infirmière classique et une infirmière coordinatrice, également appelée infirmière référente, est notable.
Tandis que l'infirmière se concentre principalement sur les soins directs aux résidents, l'infirmière coordinatrice exerce ses fonctions tant en EHPAD qu'en SSIAD. Elle analyse les besoins des résidents et évalue les soins nécessaires, tout en assurant la coordination des soins infirmiers pour un groupe de résidents. Sa mission est de garantir la continuité et la qualité des prises en charge.
L'infirmière coordinatrice établit et maintient un lien privilégié avec chaque résident et son entourage, optimisant ainsi la communication et la collaboration entre les différents professionnels impliqués dans le parcours de soins. Elle se détache du soin direct pour se rapprocher d'une fonction de cadre.
Quelle est la différence entre un EHPAD et une maison de retraite ?
Les maisons de retraite, terme générique qui englobent toutes les résidences pour seniors, se distinguent des EHPAD essentiellement par leur niveau de médicalisation.
Contrairement aux EHPAD, qui sont spécialement équipés et dotés de personnel médical pour prendre en charge les personnes âgées dépendantes, les maisons de retraite ne doivent pas obligatoirement avoir une telle infrastructure. Elles offrent un cadre de vie adapté aux aînés autonomes ou semi-autonomes, sans pour autant disposer des ressources humaines et matérielles nécessaires pour répondre aux besoins médicaux des résidents dépendants. Cette distinction fait des EHPAD un choix privilégié pour les familles recherchant un accompagnement médicalisé pour leurs proches en perte d'autonomie.
Comment devenir IDE en EHPAD ?
Les infirmières en maison de retraite médicalisée bénéficient d'une formation rigoureuse et développent un éventail de compétences et de qualités variées qui leur permettent d'assurer efficacement leurs missions auprès des résidents.
La formation pour devenir IDE en EHPAD
Pour exercer le métier d'infirmière en EHPAD, il est nécessaire de suivre le parcours classique de formation des infirmiers.
Cela implique l'obtention du diplôme d'État d'infirmier, un diplôme de niveau bac+3, délivré par les Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI). Ce cursus prépare les futurs professionnels à répondre aux exigences spécifiques des soins en EHPAD, en leur fournissant une base théorique et pratique solide.
De plus, une spécialisation peut être obtenue par la validation de Diplômes Universitaires (DU), tels qu'un DU de Gérontologie Appliquée ou un DU pour infirmiers référents.
Les qualités requises pour être infirmière en EHPAD
Pour exercer en tant qu'infirmière en EHPAD, il est important de posséder une série de qualités qui facilitent la prise en charge des résidents. La douceur et la patience permettent d'établir une relation de confiance avec les personnes âgées, souvent vulnérables. L'empathie et un bon sens de l'écoute assurent une compréhension fine des besoins et des attentes des résidents. Fiabilité et polyvalence sont également nécessaires pour s'adapter à diverses situations et gérer les imprévus du quotidien.
Par ailleurs, une organisation rigoureuse et un bon sens du relationnel permettent une coordination efficace avec les autres membres de l'équipe soignante, garantissant ainsi un environnement harmonieux et propice aux soins de qualité.
Les compétences nécessaires de l'infirmier en EHPAD
L'infirmier en EHPAD doit maîtriser un ensemble varié de compétences pour assurer des soins de qualité aux résidents.
La connaissance des actes techniques et spécifiques, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité, est nécessaire pour maintenir un environnement sain. Utiliser efficacement les équipements médicaux et les technologies modernes permet de prodiguer des soins précis. Un sens de l'urgence et des responsabilités est primordial pour intervenir rapidement en cas de besoin.
L'aptitude à encadrer une petite équipe soignante favorise une coordination harmonieuse des tâches au sein de l'établissement. Enfin, la capacité à diagnostiquer les problèmes de santé des résidents et à proposer des solutions adaptées garantit un suivi personnalisé et approprié pour chaque individu.
Le métier d'infirmière en EHPAD est une vocation qui conjugue expertise médicale et dévouement envers les résidents. Avant de s'engager dans cette carrière enrichissante, il faut être admis dans un IFSI, de se préparer rigoureusement, et d'obtenir le diplôme d'État d'infirmier. Plusieurs voies s'offrent aux candidats, notamment la formation à distance, rendue accessible par des établissements tels que l'école EFM Santé Social, qui accompagne les futurs infirmiers dans leur préparation aux sélections IFSI. Ce parcours, bien qu'exigeant, offre une opportunité unique de contribuer significativement au bien-être des personnes âgées, tout en développant des compétences professionnelles gratifiantes.
